वुजियांग अंक की गणना कैसे करें

वुजियांग अंक की गणना कैसे करें

हाल के वर्षों में, वुजियांग की अंक प्रणाली प्रवासी श्रमिकों के ध्यान का केंद्र बन गई है, खासकर जब बच्चों की स्कूली शिक्षा और चिकित्सा सुरक्षा जैसी सार्वजनिक सेवाओं की बात आती है। बिंदु गणना पद्धति सीधे आवेदन परिणामों को प्रभावित करती है। यह लेख वुजियांग इंटीग्रल के गणना नियमों को विस्तार से पेश करेगा, और पाठकों को मुख्य बिंदुओं को जल्दी से समझने में मदद करने के लिए एक संरचित डेटा तालिका संलग्न करेगा।

1. वुजियांग पॉइंट सिस्टम का परिचय

वुजियांग पॉइंट सिस्टम सार्वजनिक सेवा संसाधनों के आवंटन को अनुकूलित करने के लिए सूज़ौ शहर में वुजियांग जिले द्वारा तैयार की गई एक नीति है। फ्लोटिंग जनसंख्या को मात्रात्मक संकेतकों के माध्यम से स्कोर किया जाता है। अंकों का स्तर सार्वजनिक सेवाओं का आनंद लेने की प्राथमिकता निर्धारित करता है। पॉइंट का उपयोग मुख्य रूप से बच्चों की स्कूली शिक्षा, आवास सब्सिडी, चिकित्सा बीमा और अन्य क्षेत्रों के लिए किया जाता है।

2. बिंदु गणना के लिए मुख्य संकेतक

वुजियांग बिंदुओं की गणना मुख्य रूप से निम्नलिखित छह आयामों से की जाती है। विशिष्ट स्कोर इस प्रकार हैं:

3. प्रमुख परियोजनाओं का विस्तृत विवरण

1. निवास की लंबाई: निवास के प्रत्येक लगातार वर्ष के लिए 2 अंक अर्जित करें, अधिकतम 20 अंक तक। निवास परमिट या किराये के अनुबंध का प्रमाण आवश्यक है।

2. सामाजिक सुरक्षा भुगतान: वुजियांग में कर्मचारियों का सामाजिक सुरक्षा भुगतान प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 3 अंक अर्जित करेगा (पिछला भुगतान को छोड़कर), अधिकतम सीमा 30 अंक के साथ।

3. शैक्षणिक बिंदु: जूनियर कॉलेज की डिग्री के लिए 10 अंक, स्नातक की डिग्री के लिए 20 अंक, और मास्टर डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री के लिए 30 अंक। Xuexin.com से प्रमाणीकरण आवश्यक है।

4. 2023 में नवीनतम समायोजन

इस वर्ष वुजियांग की अंक नीति में दो महत्वपूर्ण परिवर्तन हैं:

5. गणना उदाहरण

उदाहरण के तौर पर स्नातक की डिग्री वाले एक व्यक्ति को लें जिसने वुजियांग में तीन साल तक काम किया है:

6. आवेदन प्रक्रिया सुझाव

1. 6 महीने पहले सामग्री (निवास परमिट, सामाजिक सुरक्षा रिकॉर्ड, आदि) तैयार करें
2. प्रत्येक वर्ष मार्च से मई तक केन्द्रीकृत स्वीकृति
3. "वूजियांग न्यू सिटीजन सर्विस" आधिकारिक खाते के माध्यम से ऑनलाइन जमा करें

कृपया ध्यान दें: हर साल अंकों का पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, और सार्वजनिक सेवा योग्यताओं को गतिशील रूप से समायोजित किया जाता है। पॉलिसी अपडेट पर ध्यान देना जारी रखने और समय पर बोनस अंक जोड़ने की अनुशंसा की जाती है।